この度、令和5年4月1日に一般事業主行動計画を策定しましたので、公表します。

株式会社アメニティ行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
　　令和5年4月1日～令和7年3月31日　

２．内容
■目標１
　　男性行員の育児休業や短時間勤務等の取得促進を図る

　　＜対策＞
　　●令和5年 7月~　制度の詳細を社内全体に促進
　　●令和5年 10月~　男性の育児休業取得促進を図るために、対象者へ個別に取得奨励の案内状を送付する

■目標2
　　育児にかかる諸制度をわかりやすく周知し、更に利用しやすい環境づくりを行う。

　　＜対策＞
　　●令和 5年 ~令和7年度　・子が出生予定の従業員とその上長に制度のアナウンスを行う
　　　　　　　　　　　　　・制度を改正したときは、簡潔にまとめ、周知に努める