この度、令和5年4月1日に一般事業主行動計画を策定しましたので、公表します。

株式会社アメニティ行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
　　令和7年4月1日～令和9年3月31日　

２．内容
■目標１
　　男性行員の育児休業や短時間勤務等の取得促進を図る

　　＜対策＞
　　●令和7年 7月~　育児休業制度についての社内説明資料を整備し、周知を図る
　　●令和7年 10月~　男性社員の育児休業取得を推進するための個別面談を導入

■目標2
　　所定外労働の削減により、ワークライフバランスの向上を図る

　　＜対策＞
　　●令和7年 7月　月1回の「ノー残業デー」の社内実態調査
　　●残業時間の実績を部署ごとに集計・公表し、適正化を促す