この度、令和7年4月1日に一般事業主行動計画を策定しましたので、公表します。

女性社員がより活躍できる雇用環境整備のため 、次のように 行動計画を策定する。

１．計画期間

　　令和7年4月1日～令和9年3月31日　

２．内容

　目標１
　　有給取得率を70％以上にする

　＜対策＞
　　・毎月、有給取得に関する一覧資料を各管理職に通知。取得ができていない社員には計画を立てさ　　せ、必要数取得できるように促す。

　目標２
　　育児休業からの職場復帰率を90％以上にする

　＜対策＞
　　・育児休業取得前に面談を行い、復帰後の懸念点、不明点について確認し、不安の軽減につなげる

社員一同、上記項目に取り組んでいきますので、一層のご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。